- официальное трудоустройство - медосмотр за счет предприятия - ежегодная индексация заработной платы - предоставление спецодежды, СИЗ - пособия в соответствии с законодательством РФ - полис ДМС через год работы в компании - питание в столовой по льготным ценам - возможность приобретать продукцию фирмы со скидкой - премия к профессиональным праздникам - участие в корпоративных праздничных мероприятиях - возмещение части стоимости путевок в ДОЛ для детей сотрудников |