- выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам; -осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства; -контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях; - разрабатывает сдельные расценки оплаты труда; -участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. -определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности; -составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, доводит до структурных подразделений предприятия; -выполняет расчеты по балансу рабочего времени и осуществляет контроль за его соблюдением; -контролирует соблюдение штатной дисциплины, правильность применения тарифных ставок и сдельных расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате, за тарификаций работ и установление в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам; - организует работу по изучению трудовых ресурсов и определению затрат рабочего времени на выполнение работ. |